公司非法吸收公众存款，员工不一定会被拘留，这取决于员工的具体行为和参与程度。以下从不同角度为你详细分析：
一、员工可能被拘留的情况
直接参与非法吸收公众存款行为：
- 如果员工直接参与了非法吸收公众存款的行为，例如积极向公众宣传、推销非法吸收存款的产品或服务，或者负责收取、管理非法吸收的存款等，那么这些员工很可能会被认定为非法吸收公众存款的共犯，从而面临被拘留、逮捕甚至刑事处罚的风险。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果员工被认定为共犯，将依据此条款受到相应的刑事处罚。
明知公司非法吸收公众存款而提供帮助：
- 如果员工明知公司正在进行非法吸收公众存款的行为，仍然为其提供帮助，例如提供资金账户、协助转移资金、提供虚假证明文件等，那么这些员工也可能被视为共犯，面临法律责任。
二、员工可能不被拘留的情况
不知情或未参与非法行为：
- 如果员工对公司的非法吸收公众存款行为毫不知情，或者虽然知情但并未参与任何非法行为，那么这些员工通常不会被追究刑事责任，也就不会被拘留。
- 实际案例：在实际操作中，法院会综合考虑员工的职位、职责、参与程度以及主观明知程度等因素来判断员工是否构成犯罪。如果员工只是普通职员，且未直接参与非法吸收公众存款的行为，那么他们很可能不会被认定为共犯。
及时举报并配合调查：
- 如果员工在发现公司存在非法吸收公众存款的行为后，及时向相关部门举报，并积极配合调查工作，那么这些员工的行为可能会被视为立功表现，从而减轻或免除其法律责任。
三、法律建议
增强法律意识：
- 作为公司员工，应该增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，避免参与任何非法行为。
及时举报非法行为：
- 如果发现公司存在非法吸收公众存款等违法行为，应该及时向相关部门举报，以维护金融秩序和社会稳定。
配合调查工作：
- 在相关部门进行调查时，应该积极配合调查工作，提供真实、准确的证据和信息，以便相关部门能够及时查明事实真相并依法处理。
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