您好，关于您提出的“编外是否也要63岁退休，以及工龄是否足够可以退休”的问题，这实际上涉及到超龄劳动者的退休政策及权益保障。
首先，需要明确的是，退休年龄并非仅由是否为编内或编外人员决定，而是主要依据国家的相关法律法规以及具体的退休政策。目前，我国的法定退休年龄是男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁（特殊工种或情况除外）。但这一规定并非绝对，因为还存在提前退休、延迟退休等特殊情况。
对于您提到的“编外”人员，如果其达到了法定退休年龄，并且符合退休条件（如工龄、缴费年限等），那么是可以办理退休手续的。然而，如果“编外”人员希望延迟退休，或者因工作需要被单位继续留用，那么就需要参考最新的政策规定。
近期，人力资源社会保障部等五部门联合出台了《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，该规定自2026年7月1日起施行。这一规定主要明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，包括劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等方面的权益。但关于退休年龄，该规定并未直接作出新的调整或规定，而是强调了对超龄劳动者基本权益的保障。
至于工龄是否足够可以退休，这主要取决于您所在地区的具体退休政策以及您的个人情况。一般来说，工龄是计算退休金的重要因素之一，但并非唯一因素。除了工龄外，还需要考虑您的缴费年限、缴费基数等因素。
因此，我建议您：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。