针对您提出的“退休没有按程序办理强制执行办理退休并没有办理退休证这合法吗，以及怎样维权”的问题，以下是我的详细解答：
一、关于退休办理程序的合法性
退休办理程序：
- 通常情况下，退休办理应遵循一定的程序，包括提交退休申请、审核个人档案、计算养老金待遇、办理退休证等步骤。
- 如果用人单位或相关部门在未按照法定程序办理退休手续的情况下，强制执行退休并拒绝办理退休证，这可能涉及程序违法。
强制执行退休的合法性：
- 强制执行退休通常不是合法的做法，除非存在特定的法律规定或政策要求（如某些特殊岗位或职业的退休规定）。
- 在大多数情况下，退休应基于个人意愿和达到法定退休年龄或满足退休条件的事实，而非被强制执行。
未办理退休证的合法性：
- 退休证是证明个人退休身份的重要文件，通常应在退休手续办理完毕后发放。
- 如果未办理退休证，可能影响个人享受退休待遇或进行其他相关事务的办理，因此这通常是不合法的。
二、关于维权途径
与用人单位协商：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，了解退休手续办理的具体情况，并要求其按照法定程序办理退休手续和发放退休证。
向劳动保障监察部门投诉：
- 如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，反映用人单位未按照法定程序办理退休手续和拒绝发放退休证的情况。
- 劳动保障监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位改正违法行为。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动保障监察部门的处理结果未能满足您的需求，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁机构将依法对争议进行裁决，并可以要求用人单位承担相应的法律责任。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
三、关于特殊政策或情况的考虑
- 如果您属于某些特殊人群（如公务员、国有企业领导及管理人员等），可能存在特定的退休政策或规定。在这种情况下，您需要了解并遵守这些特殊规定，同时也可以通过相应的渠道（如单位内部申诉、上级主管部门反映等）进行维权。
四、建议
- 在维权过程中，建议您保留好相关证据（如退休申请、工作记录、与用人单位的沟通记录等），以便在需要时提供证明。
- 同时，您也可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体、更专业的法律建议和帮助。
综上所述，如果退休没有按程序办理且未发放退休证，这通常是不合法的。您可以通过与用人单位协商、向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。