结论：幼儿园连续请假半个月才退餐费且不累加的做法是否合规，需结合具体合同条款、幼儿园规定以及相关法律法规综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、合同条款与幼儿园规定

1. 合同约定优先：

   • 若家长与幼儿园签订的合同中明确规定了请假退费的具体条款，如“连续请假超过一定天数，餐费按实际请假天数退还”或“餐费不予累加退还”等，则幼儿园的做法需遵循合同约定。
   • 分析：合同是双方意思自治的体现，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，即具有法律效力。因此，若合同中有明确约定，幼儿园的做法可能合规。

2. 幼儿园内部规定：

   • 若合同未明确规定，但幼儿园有内部规定或政策关于请假退费，且该规定已向家长明确告知并征得同意，则幼儿园可依据内部规定执行。
   • 分析：幼儿园作为教育服务提供者，有权制定内部管理规定，但这些规定需合理、合法，并不得损害家长的合法权益。若规定合理且已告知家长，则可能被视为合规。

二、相关法律法规

1. 《消费者权益保护法》：

   • 根据《消费者权益保护法》，消费者享有公平交易的权利，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定。
   • 分析：若幼儿园的规定或做法被认定为不公平、不合理，如无故拖延退费、设置不合理的退费条件等，则可能违反《消费者权益保护法》，家长有权要求幼儿园改正并退还相应费用。

2. 地方性法规或规章：

   • 不同地区可能针对幼儿园收费、退费等问题制定了具体的地方性法规或规章。
   • 分析：若当地有相关规定，幼儿园需遵守。例如，某些地区可能规定幼儿园需按实际请假天数退还餐费，或设置合理的退费期限等。若幼儿园违反这些规定，则可能面临行政处罚或家长的法律诉讼。

三、建议与行动

1. 核查合同与规定：

   • 家长应首先核查与幼儿园签订的合同以及幼儿园的内部规定，了解请假退费的具体条款和政策。

2. 与幼儿园协商：

   • 若认为幼儿园的做法不合理或违反合同约定，家长可与幼儿园进行协商，要求退还相应费用或调整退费政策。

3. 寻求法律援助：

   • 若协商无果，家长可向当地消费者协会、教育部门或法律援助机构寻求帮助，了解自身权益并寻求法律支持。

4. 考虑法律诉讼：

   • 在极端情况下，若幼儿园的做法严重损害了家长的合法权益，家长可考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。

总结：幼儿园连续请假半个月才退餐费且不累加的做法是否合规，需结合具体合同条款、幼儿园规定以及相关法律法规综合判断。家长应首先核查合同与规定，与幼儿园协商，并在必要时寻求法律援助或考虑法律诉讼。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。