您好，非常理解您对于工伤评不上级后如何申请赔偿的关切。即使工伤未能评上伤残级别，您依然有权享受多项工伤保险待遇。下面我将为您详细介绍可享受的待遇以及申请赔偿的具体流程。
一、可享受的工伤待遇
医疗费用：您因工伤治疗所产生的合理医疗费用，如诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，都可以从工伤保险基金中报销。
康复费用：如果您需要到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，相关费用也符合规定的话，同样由工伤保险基金支付。
辅助器具费：若因日常生活或就业需要，您需要安装假肢、矫形器等辅助器具，且经过劳动能力鉴定委员会确认，所需费用会按国家标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但总期限不超过12个月。
住院伙食补助费和护理费：如果您因工伤住院治疗，可以获得住院伙食补助费和护理费。具体标准会依据当地规定执行。
其他补偿：根据实际情况，您还可能获得交通食宿费用等其他形式的补偿。这些补偿需要根据实际情况申请并确定。
二、申请赔偿的流程
及时申报工伤：在事故发生后，您的单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
保留相关证据：请务必妥善保存所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、诊断证明、费用票据等。这些证据在后续申请赔偿时将起到至关重要的作用。
进行劳动能力鉴定：即使您的工伤未评上伤残等级，也建议进行劳动能力鉴定。这有助于确定您的工伤程度以及后续可能需要的治疗和康复措施。
申请待遇赔偿：在认定为工伤后，您可以向用人单位或工伤保险经办机构申请相应的工伤待遇。如果用人单位已缴纳工伤保险费，大部分待遇将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位承担。
咨询专业人士：如果您对工伤赔偿流程或结果有任何疑问，建议咨询专业的律师或社保机构工作人员。他们可以提供详细的指导和建议，帮助您更好地维护自己的权益。
通过法律途径维权：如果与用人单位就工伤待遇产生争议，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
总之，即使工伤未能评上伤残级别，您依然享有多项工伤保险待遇。重要的是要了解自己的权益，并按照相关规定和程序操作。在维权过程中，及时申报、保留证据、咨询专业人士并依法维权是至关重要的。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。