针对您提出的“评不上工伤等级怎么要求赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，即使工伤评定不上等级，您依然有权享受一系列的赔偿。这些赔偿项目主要包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用：

   • 这些费用将由工伤保险基金支付，您只需提供相关的医疗票据即可实报实销。

2. 住院伙食补助费：

   • 按照国家或当地规定的标准，这部分费用将由用人单位支付。它通常是根据住院天数和一定的补助标准来计算的。

3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费：

   • 如果您需要到统筹地区以外的医疗机构就医，那么因此产生的交通和食宿费用也将由用人单位承担。

4. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由用人单位按月支付。停工留薪期的期限通常根据您的伤情来确定，一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊时，可以适当延长。

5. 护理费：

   • 如果您因工伤导致生活不能自理，需要护理，那么根据护理级别，您还将获得相应的护理费。

6. 劳动能力鉴定费用（如存在）：

   • 如果您进行了劳动能力鉴定，并产生了相关费用，那么这部分费用也可以要求用人单位承担。

特别注意事项：

• 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么上述所有费用将由用人单位自行承担。
• 一般情况下，工伤职工劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果您或您的近亲属、所在单位或经办机构认为您的伤残情况发生了变化，您可以申请劳动能力复查鉴定。如果复查鉴定结果显示您的伤残等级发生了变化，您将依法享受相应的待遇。

如何要求赔偿：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位就赔偿事宜进行协商，看是否能够达成一致意见。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商不成，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

3. 准备相关证据：

   • 在要求赔偿的过程中，您需要准备相关的证据，如医院诊断证明、医疗票据、工资条、停工留薪期证明等，以便准确核算赔偿金额。

综上所述，即使工伤评定不上等级，您依然有权享受一系列的赔偿。希望这些信息能够帮助您更好地了解自己的权益，并在需要时采取适当的行动来维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。