针对您提出的“未评级工伤赔偿怎么申请”的问题，以下是一份详尽且条理清晰的解答，旨在帮助您顺利申请并获得应有的赔偿。
一、明确未评级工伤的赔偿权益
即使工伤未达到评级标准，您依然有权享受多项工伤保险待遇和赔偿，包括但不限于：
- 医疗费用：涵盖治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等直接相关费用。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
- 住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，通常根据当地实际情况确定，并从工伤保险基金支付。
- 生活护理费：若您在停工留薪期需要护理，且单位未安排或安排不合适，您可自行安排并由单位支付护理费，标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 辅助器具费：若因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，您可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、准备申请材料
为了顺利申请赔偿，您需要准备以下材料：
基础材料：
- 《工伤认定书》：这是申请赔偿的法律基础和关键依据。
- 本人身份证复印件：用于确认您的身份。
- 银行卡复印件：用于接收赔偿款项。
其他相关材料：
- 医疗费用发票、病历、诊断证明：用于证明您的医疗费用支出和伤情。
- 停工留薪期证明：由医院或医生出具，证明您需要停工留薪的期限。
- 护理费证明（如适用）：若您需要护理，需提供护理费的相关证明。
- 辅助器具配置费用发票（如适用）：若您安装了辅助器具，需提供相关费用发票。
三、申请赔偿流程
向工伤保险基金申请（如已缴纳工伤保险）：
- 提交申请：携带准备好的材料到当地工伤保险经办机构办理待遇申请手续，填写相关表格。
- 审核：工伤保险经办机构对材料进行审核，核实真实性和完整性，必要时进行调查。
- 支付：审核通过后，工伤保险基金按规定支付赔偿款项。
向用人单位申请：
- 协商：与用人单位协商，要求其支付应承担的赔偿项目，如停工留薪期工资、生活护理费等，并明确金额、支付方式和时间，签订协议。
- 投诉/仲裁/诉讼：如协商不成，您可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不服的可向人民法院提起诉讼。
四、注意事项与建议
- 及时申请：请务必在工伤发生后及时申请工伤认定和赔偿，避免延误时效。
- 保留证据：在整个申请过程中，务必注意收集和保存所有相关证据和材料，如医疗费用发票、病历、诊断证明等。
- 了解政策：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，建议您在申请前咨询当地的劳动行政部门或专业律师，以了解具体的政策和流程。
- 依法维权：若用人单位拒绝支付赔偿款项，您应依法通过投诉、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。
综上所述，即使工伤未达评级标准，您也享有多项法定权益。希望以上解答能帮助您顺利申请并获得应有的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的劳动行政部门或专业律师。