大学生签订劳动合同时，所盖的章通常为公司公章或合同专用章。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司公章：

   • 定义与效力：公司公章是公司处理对外事务，如签订合同、出具证明等时的正式印章，具有最高的法律效力。在劳动合同上加盖公司公章，意味着公司正式承认并接受了该劳动合同的所有条款和条件。
   • 使用场景：在大多数情况下，公司会使用公章来签订劳动合同，以体现合同的正式性和严肃性。

2. 合同专用章：

   • 定义与效力：合同专用章是公司专门用于签订合同的印章，其法律效力与公司公章在合同签订方面相同。使用合同专用章可以更加明确地表明公司签订合同的意图，并有助于公司对合同的管理和归档。
   • 使用场景：一些公司为了区分不同业务类型的合同，可能会使用合同专用章来签订劳动合同。这并不影响劳动合同的效力，只要该印章是公司合法拥有并授权使用的。

注意事项：

• 印章的真实性：在签订劳动合同时，大学生应确保所盖的印章是公司真实、有效的印章，避免使用伪造或过期的印章。
• 合同内容的审查：除了关注印章外，大学生还应仔细审查劳动合同的内容，确保合同条款合法、合理，并明确双方的权利和义务。
• 保留证据：在签订劳动合同后，大学生应妥善保管合同原件，并留存相关证据，如签订时的照片、视频等，以备不时之需。