您好，关于您提出的“劳动合同书签章是什么”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在签署劳动合同时，签章是确保合同具有法律效力和保障双方权益的重要环节。具体来说，劳动合同书的签章主要包括公司印章和劳动者及用人单位代表的签字或盖章。

一、公司印章的使用

1. 公章：

   • 公章是公司处理内外部事务的正式印鉴，它代表了公司的意志和权威，具有广泛的法律效力。
   • 当在劳动合同上加盖公章时，这表明公司对合同内容的全面认可，并愿意承担由此产生的法律责任。
   • 大型企业或规范管理的公司通常会选择使用公章来签订劳动合同，以彰显其正式性和严肃性。

2. 合同专用章：

   • 合同专用章是专为合同签订而设计的印章，其用途明确且专一。
   • 使用合同专用章签订劳动合同同样具有法律效力，并且有助于公司对合同签订行为进行更规范的管理和监控。
   • 通过将合同专用章交由特定部门或人员保管，并在签订合同时使用，可以有效防止印章被滥用，从而保障合同管理的安全性。

二、签字或盖章的要求

• 除了加盖公司印章外，劳动合同上还需要有劳动者本人的签字或盖章，以及用人单位代表的签字或盖章。
• 双方的签字或盖章行为是对合同条款的确认和接受，也是合同生效的必要条件。
• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。同时，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，以作为双方权益的凭证。

三、注意事项

• 在签署劳动合同时，请务必注意用章的规范性和合法性，确保所使用的印章是真实有效的，以避免因印章问题导致的合同无效或法律纠纷。
• 双方应认真阅读并理解合同条款，确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或不确定的情况，建议及时咨询专业律师或法律顾问。

综上所述，劳动合同书的签章是确保合同具有法律效力和保障双方权益的重要环节。在签署合同时，请务必按照法律法规的要求使用印章和签字，以确保合同的合法性和有效性。希望以上解答能对您有所帮助。