复工半年多后才进行劳动能力鉴定，从法律程序上来说并不违法，但可能不是最优选择，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律程序角度

根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。虽然法律并未明确规定必须在复工后多久内进行劳动能力鉴定，但通常建议工伤职工在伤情稳定后尽快进行鉴定，以便及时获得相应的工伤保险待遇。

复工半年多才进行鉴定，可能面临的问题：

1. 证据收集难度增加：随着时间的推移，与工伤相关的医疗记录、证人证言等证据可能变得难以收集或保存，这可能影响鉴定的准确性和公正性。
2. 待遇享受延迟：劳动能力鉴定结果是确定工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。如果鉴定延迟，可能导致工伤职工无法及时获得应有的待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。

二、实际操作角度

1. 伤情稳定情况：如果工伤职工在复工后半年多伤情已经稳定，且没有进一步恶化的趋势，那么此时进行劳动能力鉴定是合适的。但如果伤情仍有波动或存在潜在风险，建议继续观察并等待伤情完全稳定后再进行鉴定。
2. 个人需求与规划：工伤职工可能因个人原因（如家庭、工作等）希望尽快进行鉴定以明确伤残等级和享受相应待遇。在这种情况下，即使复工半年多，也可以根据个人需求选择进行鉴定。

三、建议与注意事项

1. 及时咨询专业意见：在决定进行劳动能力鉴定前，建议工伤职工咨询专业律师或工伤保险机构的工作人员，了解鉴定流程、所需材料以及可能的结果等，以便做出明智的决策。
2. 准备充分材料：进行劳动能力鉴定时，需要准备充分的医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等材料。工伤职工应提前收集并整理好这些材料，以确保鉴定的顺利进行。
3. 关注鉴定结果：劳动能力鉴定结果出来后，工伤职工应仔细核对并了解自己的伤残等级和享受的待遇。如果对鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请重新鉴定或提出行政复议等法律途径维护自己的权益。

总结来说，复工半年多后才进行劳动能力鉴定并不违法，但可能因证据收集难度增加、待遇享受延迟等问题而带来不利影响。因此，建议工伤职工在伤情稳定后尽快进行鉴定，并咨询专业律师或工伤保险机构的工作人员以获取更具体的建议和指导。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。