结论：工伤职工在持有劳动能力鉴定结论书、工伤认定书和仲裁委调解书的情况下，一般是可以拿到人社局的赔偿款的，但具体还需根据实际情况和当地的具体操作流程来确定。

分析说明：

1. 工伤认定书的作用：

   • 工伤认定书是确定职工是否构成工伤的关键文件。它由社会保险行政部门出具，是职工享受工伤保险待遇的前提。
   • 有了工伤认定书，职工就具备了向人社局申请工伤保险赔偿的基本条件。

2. 劳动能力鉴定结论书的意义：

   • 劳动能力鉴定结论书用于确定职工的伤残等级，这是计算工伤保险赔偿金额的重要依据。
   • 伤残等级的不同，将直接影响职工能够获得的赔偿金额和赔偿项目。

3. 仲裁委调解书的作用：

   • 仲裁委调解书是职工与用人单位就工伤赔偿事宜达成一致后，由劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力的文件。
   • 它明确了双方的权利和义务，包括赔偿金额、支付方式、支付时间等，是职工向人社局申请赔偿的重要依据。

4. 申请赔偿的流程：

   • 职工在获得上述三份文件后，应按照当地人社局的要求，准备相关材料并提交赔偿申请。
   • 人社局在收到申请后，会进行审核，确认材料的真实性和完整性。
   • 审核通过后，人社局会按照规定的程序和标准，向职工支付工伤保险赔偿款。

5. 可能遇到的问题及解决方案：

   • 材料不全或不符合要求：职工应仔细核对人社局的要求，确保提交的材料齐全且符合规定。如有缺失或不符合要求，应及时补充或更正。
   • 审核不通过：如果人社局审核不通过，职工应了解具体原因，并根据原因进行相应的调整或补充材料。如有必要，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 赔偿金额争议：如果职工对赔偿金额有异议，可以与人社局进行沟通协商。如协商无果，职工可以通过法律途径解决争议，如申请行政复议或提起行政诉讼。

建议与行动：

• 工伤职工在持有上述三份文件后，应及时向当地人社局咨询具体的赔偿申请流程和所需材料，确保申请过程顺利进行。
• 在申请过程中，职工应保持与人社局的沟通联系，及时了解申请进度和审核结果。
• 如遇到任何问题或困难，职工可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

后续法律后果提示：

• 如果职工未能按照规定的流程和时间申请赔偿，可能会影响其获得赔偿的权利。
• 如果职工对赔偿结果有异议且未通过合法途径解决争议，可能会面临法律风险和后果。因此，建议职工在遇到问题时及时咨询专业律师并采取相应的法律措施。