您好，非常理解您对于工伤赔偿款的关切。在您已经拥有工伤认定书并且已经鉴定了伤残等级的情况下，您确实是有资格获得相应的赔偿款的。下面我将为您详细解释一下相关的流程和待遇。
首先，工伤赔偿款的获得是基于您已经参加了工伤保险，并且工伤认定和伤残鉴定都已经完成。工伤认定是确认您因工作原因受到伤害的过程，而伤残鉴定则是确定您因工伤导致的残疾程度，这两步都是获得赔偿款的前提。
接下来，关于您能获得的赔偿款，主要包括以下几部分：
一次性伤残补助金：这是根据您的伤残等级来确定的，不同等级对应不同的补助金额。一般来说，伤残等级越高，补助金也越多。
伤残津贴：如果您被鉴定为一级至四级伤残，您还可以向社保经办机构申请按月支付伤残津贴。这是为了保障您在长期残疾情况下的基本生活。
生活护理费：如果经劳动能力鉴定委员会确认您需要生活护理，您还可以申请生活护理费。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当您与用人单位解除劳动合同或者劳动合同期满终止时，您可以按规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
在申请这些赔偿款时，您需要向参保地的社保经办机构提交相关的申请材料，包括工伤认定书、伤残鉴定书、个人身份证明等。具体的申请流程和所需材料，您可以咨询当地的社保经办机构或者通过官方渠道查询。
另外，我想提醒您的是，如果您的用人单位没有为您参加工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，用人单位需要按照工伤保险待遇的项目和标准来支付您的全部费用。
最后，关于赔偿款的计算，其中涉及到“本人工资”的核定。本人工资是指您在本单位因工作遭受伤害前十二个月工伤保险的平均月缴费工资。如果缴费不足十二个月，则以实际缴纳月数计算平均月缴费工资。同时，本人工资还有上下限的规定，即不得高于全省上年度职工月平均工资的300%，也不得低于全省上年度职工月平均工资的60%。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。