您好，关于您提出的“上次公益岗合同到期没过三个月是否可以再申请”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公益性岗位的安置对象主要是符合岗位要求的就业困难人员，这些人员包括大龄、身有残疾、享受最低生活保障、连续失业一年以上及因失去土地等原因难以实现就业的人员，具体范围由省级人民政府确定。

对于公益性岗位的补贴期限，根据相关规定，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外（最长不超过5年），其余人员最长不超过3年，这个期限是以初次核定其享受公益性岗位补贴时的年龄为准的。

关于您提到的合同到期后是否可以再申请的问题，关键在于您是否符合再次安置的条件。根据现行政策，对于公益性岗位补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭中的就业困难人员、重度残疾人等，是可以再次按程序通过公益性岗位予以安置的。但需要注意的是，累计安置次数原则上不超过2次，且每次的岗位补贴和社会保险补贴期限会重新计算。

因此，如果您在上次公益岗合同到期后，仍然属于就业困难人员，并且符合再次安置的条件（如大龄、零就业家庭成员、重度残疾等），那么您是有可能再次申请公益性岗位的。但具体是否能够成功申请，还需要根据您所在地的具体政策以及岗位空缺情况来确定。

最后，我建议您在申请前，先咨询当地的人社部门或相关机构，了解具体的申请条件和流程，以便更好地准备申请材料并提高申请成功率。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。