关于您提出的“三年公益岗到期单位接着聘用是否符合”的问题，这主要取决于多个因素的综合考量。以下是我为您详细梳理的解答：
一、基本条件与考核
遵纪守法与工作表现：在公益岗的三年服务期内，您必须严格遵守国家的法律法规以及用人单位的各项规章制度，同时认真履行工作职责，按时按质完成工作任务。良好的工作表现是续签的基本前提。
考核合格：经过用人单位的年度考核或聘期考核，您的结果需达到合格或以上标准。考核内容可能涵盖工作业绩、职业道德、团队协作等多个方面，这是用人单位评估您是否适合继续聘用的重要依据。
二、特定条件与政策规定
岗位需求：如果所在岗位在您服务期满后仍有用人需求，且您个人符合岗位要求，那么续签的可能性会大大增加。这要求您持续关注岗位动态，了解单位的人才需求变化。
政策规定：不同地区、不同部门对于公益岗续签可能有特定的政策规定。例如，某些地区可能规定公益岗服务期满后经考核合格可以在原岗位延长聘用期限，但具体延长期限和条件需参照当地政策执行。因此，您需要了解并遵循所在地区的具体政策。
身体条件与技能资格：部分公益岗可能对从业者的身体状况有特定要求，或者随着工作的深入和行业的发展，对从业者的专业技能和资格证书的要求可能会提高。在续签前，您需要确保自己的身体状况符合岗位要求，并不断提升自己的专业技能水平，考取相关资格证书。
三、其他考虑因素
个人意愿：除了满足上述条件外，您是否愿意继续从事该公益岗工作也是续签的重要考量因素之一。如果您对岗位失去兴趣或希望寻求新的发展机会，那么即使满足所有续签条件，也可能选择不续签。
单位发展：单位的整体发展规划和人才需求变化也会对续签产生影响。如果单位因业务调整或战略转型而不再需要该岗位人员，那么即使您表现优秀，也可能面临无法续签的情况。
四、建议与行动
咨询当地政策：由于公益性岗位的具体政策和实际情况因地区而异，建议您及时咨询当地的劳动和社会保障部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。
与单位沟通：在服务期满前，您可以与用人单位进行沟通，了解单位对续签的看法和计划，以及您个人需要满足的条件和准备的材料。
提升自我能力：无论是否续签，您都可以利用服务期的时间提升自己的专业技能和综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。
综上所述，三年公益岗到期后单位接着聘用是否符合，取决于您是否满足基本条件与考核、特定条件与政策规定以及其他考虑因素。建议您及时咨询当地政策、与单位沟通并提升自我能力，以做出最适合自己的选择。