在交通事故案件中，若考勤记录被证实作假且法院未采纳该证据，考勤记录作假者一般不会直接因作假行为本身受到法律处罚，但可能面临因提供虚假证据而导致的诉讼风险及不利后果。以下从不同角度为你详细分析：

一、考勤记录作假在交通事故案件中的性质

考勤记录通常用于证明受害人的工作情况、收入状况或误工时间等，是计算赔偿金额的重要依据。若考勤记录被证实作假，则该证据将失去证明力，法院不会采纳其作为认定事实的依据。此时，考勤记录作假者可能面临以下后果：

1. 证据无效：作假的考勤记录无法作为认定案件事实的依据，可能导致受害人无法获得应有的赔偿。
2. 诉讼风险增加：若作假行为被对方发现并揭露，可能引发对方对受害人诚信度的质疑，进而影响整个案件的诉讼走向。

二、考勤记录作假可能引发的法律责任

虽然考勤记录作假本身不直接构成犯罪，但在某些情况下，作假者可能因提供虚假证据而面临法律责任：

1. 民事责任：

   • 若因考勤记录作假导致对方遭受损失（如因误工时间计算错误而少获赔偿），作假者可能需要承担赔偿责任。
   • 在诉讼过程中，若作假行为被法院认定，可能影响法院对案件事实的认定，进而影响判决结果，对作假者不利。

2. 行政责任（虽不常见，但需注意）：

   • 在某些特定情境下，如考勤记录涉及公共利益或行政管理（如单位考勤管理），作假行为可能违反相关行政法规或单位规章制度，从而面临行政处罚或内部纪律处分。但这种情况在交通事故案件中较为罕见。

3. 刑事责任（极端情况下）：

   • 若考勤记录作假行为严重到构成伪造证据罪等犯罪行为（如伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章等），则可能面临刑事处罚。但这种情况在交通事故案件中极为罕见，且需要满足严格的犯罪构成要件。

三、建议与注意事项

1. 诚信诉讼：在诉讼过程中，应秉持诚信原则，如实提供证据材料。任何作假行为都可能对案件结果产生不利影响，甚至可能引发法律责任。
2. 证据收集与保存：在交通事故案件中，应妥善收集和保存与案件相关的证据材料，如医疗记录、收入证明、误工证明等。这些证据将有助于法院准确认定案件事实，保障当事人的合法权益。
3. 咨询专业律师：若对考勤记录或其他证据材料的真实性、合法性存在疑问，或担心可能面临法律责任，建议及时咨询专业律师。律师将根据你的具体情况提供法律意见和帮助。

总之，考勤记录作假在交通事故案件中是一种不诚信且可能引发不利后果的行为。建议当事人在诉讼过程中秉持诚信原则，如实提供证据材料，以维护自身合法权益和诉讼秩序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。