当遇到收人家订货款后老板跑路的情况，作为员工，确实会感到困惑和无助。不过，别担心，以下是一些清晰、详细且有深度的建议，希望能帮助你应对这一困境。
首先，从法律责任的角度来看：
员工通常不需承担直接赔偿责任：
- 你签署收货单或订货单的行为，通常属于职务行为，其法律后果应由单位（即公司或企业）来承担。
- 在正常情况下，你无需对收货单或订货单涉及的债务承担直接责任。
特殊情况下的责任：
- 如果你在签署过程中存在故意或重大过失，比如未核实货物信息、违反公司流程等，那么你可能需要承担相应的赔偿责任。但这种情况相对较少，且需要具体证据来支持。
接下来，作为员工，你应该采取以下措施来保护自己的权益：
保留所有相关证据：
- 整理所有与签收货物或订货相关的文件、记录，包括收货单、订货单、聊天记录、邮件等，以证明你履行了工作职责。
尝试联系公司管理层：
- 如果可能的话，尝试与其他管理人员或股东取得联系，了解公司的后续处理计划。虽然老板跑路了，但公司可能还有其他管理人员或股东在处理后续事务。
咨询专业人士：
- 如果你被拖欠了工资或有其他法律问题，建议咨询劳动法律专业人士或律师，获取专业的建议和帮助。
考虑报案：
- 如果老板的行为涉嫌犯罪，比如诈骗、挪用资金等，你可以向公安机关报案，维护自己及他人的权益。
此外，对于债权人（即支付了订货款但未收到货物或服务的一方）来说：
查找财产线索：
- 债权人可以调查老板的个人财产，如房产、车辆、银行存款等，以及企业的财产，包括库存、设备、应收账款等。
通过法律途径解决：
- 债权人可以准备诉讼材料，向法院提起民事诉讼，要求企业支付货款或承担违约责任。
- 在诉讼过程中，债权人可以申请财产保全措施，确保判决后能顺利执行企业财产。
- 如果法院判决胜诉，但企业不履行判决义务，债权人可以申请强制执行。
考虑刑事报案：
- 如果老板涉嫌诈骗等刑事犯罪，债权人可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
最后，额外建议与支持：
- 作为员工，你可以寻求政府或行业组织的帮助，了解相关政策或资源支持，比如劳动仲裁、法律援助等。
- 债权人在执行过程中，可以与专业律师合作，确保法律程序的顺利进行，并最大限度地维护自己的权益。
总之，面对老板跑路这一棘手问题，无论是员工还是债权人，都需要保持冷静、积极应对，并采取合适的措施来保护自己的合法权益。希望以上建议能对你有所帮助。