如果跟公司签订的合同自己没有留存，首先不要慌张，这并不意味着合同不存在或者无效，只是可能在后续需要用到合同内容时，会面临一些取证上的困难。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：
一、合同留存的重要性与法律后果
合同是双方权利义务的书面凭证，留存合同对于维护自身权益至关重要。如果合同丢失，可能会在以下方面带来不便：
- 权益主张困难：在发生纠纷时，如果无法提供合同作为证据，可能会影响你主张自身权益的力度和效果。
- 履行义务提醒：合同中通常会明确双方的权利义务和履行期限，留存合同有助于你及时履行自己的义务，避免违约。
二、合同丢失后的应对措施
与公司协商补签或复印：
- 尝试与公司沟通：首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，说明情况，请求公司提供合同的复印件或补签一份新的合同。
- 保留沟通记录：在沟通过程中，务必保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录等，以备不时之需。
收集其他证据：
- 工资条、工作证等：如果无法获得合同复印件，你可以尝试收集其他能够证明你与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。
- 同事证言：如果有同事愿意为你作证，证明你与公司存在劳动关系，这也是一种有效的证据。
法律途径：
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果与公司协商无果，且你确实需要合同来维护自己的权益，你可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，仲裁机构或法院会要求公司提供合同作为证据，如果公司无法提供，可能会承担不利的法律后果。
- 依据法律规定主张权益：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资等权益。虽然这并不能直接解决合同丢失的问题，但在一定程度上可以弥补你的损失。
三、预防合同丢失的建议
- 及时留存合同：在签订合同时，务必要求公司提供一份合同给你留存，并妥善保管。
- 电子备份：除了纸质合同外，你还可以考虑将合同扫描或拍照后保存在电子设备中，以防纸质合同丢失。
- 定期检查：定期检查自己的合同留存情况，确保合同的安全和完整。
最后，我想强调的是，虽然合同丢失可能会带来一些不便，但并不意味着你无法维护自己的权益。通过与公司协商、收集其他证据以及采取法律途径等方式，你仍然可以有效地维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。