针对您提出的“干了活甲方不给钱怎么办”的问题，我理解您的核心诉求是希望了解在遭遇此类情况时，应如何维护自己的合法权益。以下是我从多个角度为您提供的详细分析和建议：

1. 明确法律关系与证据收集：

   • 首先，您需要确认与甲方之间是否存在明确的劳动关系或劳务关系。这通常可以通过劳动合同、工作证、工资条、工作记录、聊天记录等证据来证明。
   • 收集所有能证明您为甲方提供了劳动服务且甲方未支付报酬的证据，包括但不限于工作成果、工作记录、沟通记录、证人证言等。

2. 与甲方协商：

   • 在掌握充分证据后，您可以尝试与甲方进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求甲方支付拖欠的工资或报酬。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商过程和结果，以便后续维权。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
   • 投诉时，需提交书面投诉材料，包括您的个人信息、甲方的信息、拖欠工资的具体情况、相关证据等。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果甲方不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

5. 提起诉讼：

   • 在特定情况下，如劳动仲裁裁决未支持您的诉求或您对裁决结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需准备起诉状、相关证据材料以及诉讼费用等。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决。如果甲方不履行判决，您同样可以申请强制执行。

6. 注意事项与风险提示：

   • 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 注意保护自己的个人信息和证据安全，防止被甲方利用或销毁。
   • 及时关注劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会或法院的通知和公告，确保不错过任何重要的时间节点。
   • 如果甲方存在恶意拖欠工资等违法行为，您还可以考虑向公安机关报案，追究其刑事责任。

针对您可能关心的具体问题，如劳动仲裁的流程、诉讼费用的计算等，我可以进一步为您详细解释：

• 劳动仲裁流程：通常包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、裁决等步骤。具体流程可能因地区而异，建议您咨询当地的劳动争议仲裁委员会或向我咨询以获取更详细的信息。
• 诉讼费用计算：诉讼费用通常根据案件的性质、标的额大小等因素来确定。在劳动争议案件中，诉讼费用一般由败诉方承担。但具体费用标准可能因地区而异，建议您咨询当地法院或向我咨询以获取更准确的信息。

最后，我建议您在遭遇此类情况时，及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。