结论：被公司辞退后原单位不给办退休盖章，这是一个涉及劳动权益和退休手续办理的问题。你可以通过与原单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益，确保退休手续能够顺利办理。
详细分析：
与原单位协商：
- 首先，你可以尝试与原单位进行友好协商，了解他们拒绝盖章的具体原因。有时候，可能只是由于沟通不畅或误解导致的。通过协商，你可以尝试解决这些问题，并促使原单位配合你办理退休手续。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。你可以向劳动监察部门提供相关证据，如辞退通知、工作证明等，以证明你的权益受到了侵害。劳动监察部门将会介入调查，并协调解决你的问题。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，你还可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过法律途径解决劳动争议的方式，它由劳动争议仲裁委员会负责处理。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将会根据事实和法律进行裁决。如果裁决结果支持你的诉求，原单位将需要履行裁决义务，包括为你办理退休盖章等手续。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位在解除与劳动者的劳动关系后，应当依法为劳动者办理相关手续，包括退休手续。如果用人单位拒绝办理或拖延办理，就构成了违法行为，劳动者有权依法维护自己的权益。
- 在处理这类问题时，建议你保留好相关证据，如辞退通知、工作证明、与原单位的沟通记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益受到了侵害，并在协商、投诉或仲裁过程中提供有力支持。
可能的法律后果：
- 如果原单位仍然拒绝为你办理退休盖章等手续，并且你通过协商、投诉或仲裁等途径未能解决问题，那么原单位可能会面临法律责任。根据相关法律法规，用人单位可能因违法行为而受到罚款、赔偿等处罚。同时，你的退休权益也将得到法律保障，确保你能够顺利享受退休待遇。
进一步行动建议：
- 在处理这类问题时，建议你保持冷静和理性，不要采取过激行为。通过合法途径维护自己的权益是最有效的方式。如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你解决这类问题。
希望以上分析能够对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。