关于您提出的“干部身份52岁是否可以按工人退休”的问题，这主要取决于具体的退休政策和规定。

首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，通常情况下，女干部的法定退休年龄是55周岁，而女工人的法定退休年龄是50周岁。这是基本的退休年龄框架。

然而，也存在一些特殊情况。比如，如果干部从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且达到了规定的年限，那么其退休年龄可能会提前。具体来说，这种情况下男干部可以年满55周岁退休，女干部可以年满45周岁退休。但这一规定主要适用于工作条件与工人相同的基层干部，并且需要满足特定的工作年限和条件。

另外，如果干部因病或者非因工致残，并且经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么也可能提前退休。但这种情况下的退休年龄是男满50周岁，女满45周岁，并且同样需要经过劳动鉴定委员会的确认。

就您提出的具体情况而言，52岁的女干部并不符合通常的女干部退休年龄（55周岁），也不符合因病或非因工致残完全丧失劳动能力而提前退休的条件（女满45周岁且需劳动鉴定委员会确认）。同时，如果没有从事特定艰苦工作并达到规定年限，也不符合提前退休的特殊情况。

因此，在一般情况下，52岁的女干部并不能按工人退休年龄（50周岁）办理退休。当然，具体的退休政策可能因地区和行业而有所不同，我建议您咨询所在单位的人事部门或者当地的社保机构，以获取更准确和详细的信息。

希望这个解答能够帮助您更好地理解退休政策，并为您的未来规划提供参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。