关于欠款200万无力偿还是否会被开除公职的问题，结论是：欠款本身并不直接导致公职被开除，但若因欠款行为触犯法律或严重违反公职人员纪律，则可能面临开除等纪律处分。以下从多个角度进行详细分析：
一、欠款行为与公职身份的关系
民事债务与公职身份：
- 欠款200万无力偿还，这主要是一个民事债务问题。在民事法律关系中，债务人因经济困难无法偿还债务，并不直接构成开除公职的理由。
- 公职人员的身份并不因其个人债务问题而自动丧失或受到剥夺。
公职人员的纪律要求：
- 公职人员需遵守国家法律法规和单位规章制度，包括廉洁自律、勤勉尽责等方面的要求。
- 欠款行为本身，如果不涉及违法犯罪或严重违反纪律，通常不会直接导致开除公职。
二、可能触发开除公职的情形
涉嫌违法犯罪：
- 如果欠款行为涉及诈骗、挪用公款、贪污受贿等违法犯罪行为，且经司法机关认定构成犯罪，那么公职人员将面临刑事处罚，同时根据相关规定，也可能被开除公职。
- 例如，若公职人员利用职务之便，通过虚假借款等手段骗取公款，用于个人挥霍或偿还债务，这种行为就可能构成诈骗罪或贪污罪。
严重违反公职人员纪律：
- 即使欠款行为不构成犯罪，但如果公职人员因此严重违反了单位规章制度或公职人员纪律要求，如长期旷工、拒不执行单位决定等，也可能面临开除等纪律处分。
- 例如，若公职人员因欠款问题被债权人频繁追讨，导致无法正常履行工作职责，且经单位多次警告仍不改正，这种行为就可能构成严重违反纪律。
三、法律建议与后续行动
积极应对债务问题：
- 作为公职人员，应积极与债权人沟通协商，寻求合理的还款方案或债务重组方案。
- 可以考虑通过法律途径解决债务纠纷，如申请破产保护、参与债务和解等。
遵守法律法规和单位规章制度：
- 在处理债务问题的过程中，应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，避免因不当行为而触犯法律或违反纪律。
- 如遇到法律问题或困惑，应及时咨询专业律师或相关法律机构。
关注个人信用记录：
- 欠款行为可能对个人信用记录产生负面影响，进而影响未来的贷款、信用卡申请等金融活动。
- 因此，应关注个人信用记录的变化，并采取措施积极修复信用。
总结来说，欠款200万无力偿还本身并不直接导致公职被开除，但若因欠款行为触犯法律或严重违反公职人员纪律，则可能面临开除等纪律处分。因此，作为公职人员，应积极应对债务问题，遵守法律法规和单位规章制度，以维护个人职业声誉和公职身份。如有任何法律问题或困惑，欢迎直接向我咨询。