欠贷本身通常不会直接导致被开除公职，但具体是否会被开除，需结合欠贷的性质、情节以及所在单位的相关规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 公职人员管理规定角度：

   • 公职人员，如公务员、事业单位工作人员等，其管理通常遵循特定的规章制度。这些规定中，对于公职人员的行为规范有明确要求，包括但不限于廉洁自律、遵守法律法规等。
   • 欠贷本身，如果属于正常的民间借贷行为，且没有违反法律法规或单位规定，通常不会直接导致被开除公职。然而，如果欠贷行为涉及违法犯罪，如诈骗、非法集资等，那么根据相关法律法规和单位规定，公职人员可能会面临开除等严厉处分。

2. 欠贷情节严重程度角度：

   • 欠贷的情节严重程度也是影响是否会被开除公职的重要因素。如果欠贷金额巨大，且长期拖欠不还，甚至因此引发法律纠纷或社会影响恶劣，那么单位可能会根据内部规定或相关法律法规，对公职人员采取相应的处分措施，包括开除公职。
   • 相反，如果欠贷金额较小，且能够积极与债权人协商解决，没有造成不良影响，那么单位通常不会因此开除公职人员。

3. 单位内部规定角度：

   • 不同单位对于公职人员的欠贷行为可能有不同的规定。有些单位可能对此类行为持较为宽容的态度，只要不影响工作，就不会采取严厉措施；而有些单位则可能对此类行为持零容忍态度，一旦发现就会立即开除。
   • 因此，公职人员在欠贷前，最好先了解所在单位的相关规定，以免因不了解规定而遭受不必要的损失。

建议：

• 如果你作为公职人员欠贷，建议尽快与债权人协商解决，避免欠贷问题进一步恶化。
• 同时，也要了解所在单位的相关规定，确保自己的行为符合单位要求。
• 如果欠贷问题已经引发法律纠纷或社会影响，建议及时寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总之，欠贷本身不是开除公职的直接原因，但欠贷的性质、情节以及所在单位的相关规定都可能影响最终的处理结果。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。