在以下情况下，通常可以只走仲裁程序而不再进行诉讼：
双方达成仲裁协议：
- 核心要点：当双方当事人在合同中明确约定了仲裁条款，或者在争议发生后达成了仲裁协议，同意将争议提交仲裁机构进行裁决时，就排除了法院的管辖权。
- 法律解释：根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，仲裁协议具有排除法院管辖的效力。一旦双方达成有效的仲裁协议，任何一方不得向法院提起诉讼，而应将争议提交仲裁机构解决。
- 实际例子：比如，在一份劳动合同中，双方约定了“因本合同产生的任何争议，均应提交至XX仲裁委员会进行仲裁”，那么当发生劳动争议时，双方就应按照约定提交仲裁，而不再进行诉讼。
仲裁裁决具有终局性：
- 核心要点：仲裁裁决一旦作出，即具有终局性，对双方当事人均具有法律约束力。除非存在法定撤销或不予执行的情形，否则当事人不得就同一争议再向法院提起诉讼。
- 法律解释：根据《仲裁法》的规定，仲裁裁决是终局的，对双方当事人均有约束力。这意味着，一旦仲裁裁决作出，除非存在特定情形（如裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等），否则当事人不能就同一争议再次寻求司法救济。
- 实际例子：假设一起劳动争议经过仲裁机构裁决后，用人单位和劳动者均未在法定期限内申请撤销或不予执行该裁决，那么该裁决即具有法律效力，双方应履行裁决内容，而不再进行诉讼。
特定类型的争议必须仲裁：
- 核心要点：对于某些特定类型的争议，如劳动争议中的集体合同争议、某些国际经济贸易争议等，法律可能规定必须通过仲裁方式解决，而排除诉讼途径。
- 法律解释：虽然大多数劳动争议可以通过仲裁或诉讼解决，但某些特定类型的争议（如集体合同争议）可能受到特别法的调整，要求必须通过仲裁方式解决。此外，在国际经济贸易领域，也可能存在必须仲裁的约定或法律规定。
- 实际例子：在集体合同争议中，如果双方无法就争议事项达成一致，且集体合同中明确约定了仲裁条款，那么争议应提交至约定的仲裁机构进行裁决，而不再进行诉讼。
需要强调的是：
- 虽然仲裁程序具有高效、灵活、保密等优点，但并非所有争议都适合通过仲裁解决。在选择仲裁还是诉讼时，当事人应综合考虑争议的性质、金额、复杂程度以及双方的关系等因素。
- 如果仲裁裁决存在法定撤销或不予执行的情形，当事人仍可以向法院提起诉讼或申请撤销/不予执行仲裁裁决。因此，仲裁并非绝对排除诉讼的途径。
建议：
- 在签订合同时，双方应明确约定争议解决方式（仲裁或诉讼），并了解各自的权利和义务。
- 如果发生争议且双方同意仲裁解决，应确保仲裁协议的合法性和有效性，并按照约定提交仲裁机构进行裁决。
- 在仲裁过程中，双方应积极配合仲裁机构的工作，提供必要的证据和材料，以确保仲裁裁决的公正性和合法性。
如有任何关于仲裁或诉讼的法律问题，欢迎直接向我咨询。