去公司讨薪赖着不走，这一行为本身可能涉及违法，具体取决于行为的性质和后果。以下是从不同角度的详细分析：

1. 从民事侵权角度：

   • 如果讨薪过程中，你采取了赖着不走的方式，且这种行为干扰了公司的正常经营秩序，比如阻止员工进出、占用办公区域等，那么可能构成对公司财产权或经营权的侵害。公司有权要求你停止侵害、排除妨碍，并可能因此要求你承担民事赔偿责任。

2. 从治安管理角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，如果赖着不走的行为严重干扰了公司的正常秩序，可能面临治安管理处罚。

3. 从讨薪的合法途径角度：

   • 讨薪是劳动者的合法权益，但应当通过合法途径进行。你可以先与公司协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁、提起诉讼等。这些途径都是合法且有效的，能够更好地维护你的权益。
   • 赖着不走并不是一种合法的讨薪方式，它可能不仅无法解决问题，还会让你陷入法律纠纷中，甚至可能面临法律责任。

建议：

• 在讨薪过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 优先通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径解决纠纷。
• 如果确实需要与公司进行沟通，可以选择在合适的时间和地点，以平和的方式表达你的诉求。

如果你在讨薪过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。