结论：去公司要账赖着不走是否违法，需根据具体情况判断。若行为扰乱了公司正常工作秩序或侵犯了公司合法权益，则可能违法；若行为未造成严重影响，则可能不构成违法，但也不推荐采取此类方式。

分析说明：

1. 可能违法的情形：

   • 扰乱公司秩序：如果去公司要账时，采取长时间滞留、大声喧哗、干扰员工工作等行为，导致公司无法正常运营，这种行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱单位秩序的规定。根据该法，此类行为可能会受到警告、罚款或拘留等处罚。
   • 侵犯公司权益：如果赖着不走的行为伴随着对公司财产的破坏、对公司员工的威胁或恐吓等，这不仅可能构成治安违法，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关规定，如寻衅滋事罪、故意毁坏财物罪等，将面临更严重的法律后果。

2. 可能不构成违法的情形：

   • 和平协商：如果去公司要账时，保持冷静和理性，与公司相关人员进行和平协商，没有干扰公司的正常运营和其他员工的正常工作，那么这种行为通常不会被视为违法。但即便如此，长时间滞留公司也可能不是最佳解决方式，建议通过合法途径如协商、调解、仲裁或诉讼等来解决纠纷。
   • 未造成严重影响：如果赖着不走的行为虽然存在，但并未对公司造成实质性的影响或损失，且行为本身并未违反法律法规的明确规定，那么这种行为可能不会被追究法律责任。然而，这并不意味着此类行为是可取的，因为任何形式的纠纷解决都应遵循合法、合理、公平的原则。

行动建议：

• 合法途径解决：建议通过与公司协商、申请劳动仲裁（如果是劳动纠纷）、提起民事诉讼等合法途径来解决要账问题。这些方式不仅合法有效，还能更好地保护自己的合法权益。
• 避免过激行为：在要账过程中，应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等，以免激化矛盾或触犯法律。
• 寻求专业帮助：如果觉得自己无法单独处理要账问题，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，他们可以提供专业的法律建议和协助解决纠纷。

法律后果提示：

• 如果因赖着不走的行为扰乱了公司秩序或侵犯了公司权益，可能会面临治安处罚或刑事处罚，这将对自己的未来产生不良影响。
• 即使行为未构成违法，但长时间滞留公司也可能影响自己的形象和声誉，不利于问题的解决和未来的职业发展。

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