您好，关于您提出的“退休审批自愿放弃工龄怎么办”的问题，这涉及到我国职工基本养老保险制度的相关规定以及工龄政策的具体应用。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工龄在职工基本养老保险制度中扮演着重要角色。它不仅是计算参保人员基本养老金的重要参数，还体现了参保人员的养老保险权益。工龄包括视同缴费年限和实际缴费年限，其中视同缴费年限是指在建立养老保险制度前，职工符合国家规定的连续工龄。

针对您提到的“自愿放弃工龄”的情况，实际上，工龄并不是可以随意放弃的。工龄的认定和计算是基于职工的实际工作情况和国家的相关政策规定。在退休审批过程中，人社部门会重点审核职工的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）是否累计达到15年，以及是否达到规定的退休年龄。对于有视同缴费年限的职工，还需要根据本人档案等资料确认其符合国家规定的连续工龄。

如果您因为某些原因（如除名、自动离职等）导致部分工作年限不能视同缴费年限，这并不意味着您可以“自愿放弃”这些工龄。实际上，这些工龄已经因为不符合国家规定而无法被计入养老保险的缴费年限中。但是，这并不影响您其他符合规定的工作年限的认定和计算。

对于达到退休年龄时因累计缴费年限不足15年而不满足领取基本养老金条件的情况，国家也有相应的解决办法。根据相关规定，参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。此外，您还可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

最后，我想强调的是，退休审批和工龄认定是一个严肃而复杂的过程，需要遵循国家的法律法规和政策规定。如果您对具体的退休审批流程或工龄认定有疑问，建议您咨询当地的人社部门或相关机构，以获取更准确和详细的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。