您好，关于您提出的“落集体户口时自愿放弃工龄是否有影响”的问题，这实际上涉及到了工龄计算、户口迁移以及社会保险等多个方面。下面我将结合您提供的信息，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与政府单位和事业单位相关。在这些单位中，工龄是计算工资、退休金等福利待遇的重要依据。然而，对于非政府单位和事业单位，如私营企业、外资企业等，他们通常更关注的是员工的社保缴纳年限，而非工龄。

接下来，我们分析落集体户口与工龄的关系。落集体户口本身并不会直接影响工龄的计算。工龄的计算主要基于您在政府单位或事业单位的工作时间，以及您的档案是否被正确派遣和管理。如果您在落集体户口的同时，也确保了档案的正确派遣（例如派遣至人才市场或具有档案接收权的单位），并且后续有机会进入政府单位或事业单位工作，那么您的工龄是可以被正常计算的。

然而，如果您在落集体户口时自愿放弃了工龄，这可能意味着您在某种程度上放弃了未来在政府单位或事业单位中享受工龄相关福利待遇的机会。但需要注意的是，这种放弃通常只针对特定的单位或情况，并不会影响您在其他单位（如私营企业）中的工作年限和社保缴纳记录。

此外，我还想提醒您的是，户口迁移和档案派遣是两个相对独立的过程。户口迁移主要影响您在当地的购房、子女上学等福利，而档案派遣则关乎您的工龄计算、职称评定等职业发展方面。因此，在做出决策时，您需要综合考虑这两个方面的因素。

最后，我建议您在落集体户口前，先了解清楚目标单位或地区对于工龄计算、档案派遣以及户口迁移的具体政策和要求。如果有必要，您可以咨询当地的人社局或人才市场，以获取更准确和详细的信息。

综上所述，落集体户口时自愿放弃工龄本身并不会直接影响您的社保缴纳年限或工作经历，但可能会影响您未来在政府单位或事业单位中享受工龄相关福利待遇的机会。因此，在做出决策前，请务必充分考虑并咨询相关政策。