您好，关于您提出的“聘干不是工勤编制是否可以参公登记”的问题，以下是我根据相关法规和政策为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确公务员登记的基本条件和范围。根据《公务员登记办法》及相关法规，公务员登记的范围是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利且在编在职的除工勤人员以外的工作人员。这意味着，要成为公务员并进行登记，必须满足这些基本条件。
接下来，我们针对您的问题进行具体分析。聘干，如果其身份并非工勤编制，而是属于管理或专业技术等编制类型，并且满足公务员登记的其他条件（如依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利等），那么理论上是有可能进行参公登记的。但这里的关键是，聘干的具体编制类型和身份是否符合公务员登记的要求。
然而，实际操作中，聘干能否参公登记还受到多种因素的影响，包括但不限于：
单位性质：聘干所在的单位是否属于公务员法规定的8类机关之一，或者是否属于参照公务员法管理的机关（单位）。
编制情况：聘干的具体编制类型是否为国家行政编制，而非事业编制或其他类型。
政策规定：不同地区、不同部门可能有针对聘干参公登记的具体政策规定或限制条件。
因此，要确定聘干是否可以参公登记，需要综合考虑以上因素，并查阅当地的具体政策规定。如果聘干满足公务员登记的基本条件，并且所在单位及编制情况符合相关规定，同时当地政策也允许聘干参公登记，那么就可以按照程序进行申请和登记。
最后，我建议您咨询所在单位的人事部门或当地公务员主管部门，以获取更准确、更权威的信息和指导。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更详细的解答和帮助。