您好，关于您提出的“从工勤岗转管理岗参公登记是否可以”的问题，这涉及到事业单位岗位转换以及公务员（或参照公务员法管理的工作人员）登记的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从工勤技能岗位转聘管理岗位，通常需要满足一定的条件。根据青海省的相关规定，从工勤技能岗位转聘管理岗位的，应具有大学专科以上文化程度，并符合相应的聘任年限。这是转岗聘任的基本条件，但具体还应由用人单位根据岗位空缺、工作需要等情况择优聘任。
其次，关于参公登记，即参照公务员法管理机关（单位）工作人员的登记，这主要依据的是《公务员登记办法》。根据该办法，登记的范围和条件主要包括：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利且在编在职的除工勤人员以外的工作人员，同时需具备公务员法第十三条规定的条件。这里明确指出了工勤人员不在登记范围之内，但如果您已经从工勤岗成功转聘到管理岗，并且符合其他登记条件，那么理论上是可以进行参公登记的。
然而，实际操作中还需要注意以下几点：
转岗程序：您需要先按照事业单位内部的规定和程序，完成从工勤岗到管理岗的转聘手续。这通常包括个人申请、单位审核、岗位竞聘、公示等环节。
编制和身份：转聘到管理岗后，您需要确认自己的编制是否已经调整为管理岗编制，并且身份是否已经转变为管理人员。这是进行参公登记的前提。
参公登记条件：除了上述提到的基本条件外，您还需要满足参公登记的其他具体条件，如年龄、工龄、学历、职称等。这些条件可能因地区和单位而异，需要您具体咨询所在单位或当地的人事部门。
审批和备案：参公登记需要经过一定的审批和备案程序。您需要按照规定的程序填写相关表格，提交必要的材料，并经过审核和审批后才能完成登记。
综上所述，从工勤岗转管理岗后，如果您符合参公登记的其他条件，并且已经完成了转岗程序和编制身份的调整，那么理论上是可以进行参公登记的。但具体操作还需根据您所在单位和当地的相关规定和程序进行。建议您咨询所在单位的人事部门或当地的人事考试机构，以获取更准确和详细的信息。