关于工勤人员是否能参公的问题，这涉及到公务员法的相关规定以及工勤人员的身份界定。

首先，我们需要明确工勤人员的定义。根据《国家公务员暂行条例》及相关解读，工勤人员主要指的是在国家机关、事业组织、社会团体中，不实行或不能参照实行公务员制度的工作人员。他们通常负责后勤、保障等辅助性工作，并不直接参与公共管理和政策制定。

接下来，我们来看公务员的界定标准和范围。根据《公务员法》的规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这里明确指出了公务员的几个关键特征：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。同时，公务员的范围是8类机关中除工勤人员以外的工作人员，这8类机关包括中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关等。

现在，我们回到问题本身：工勤人员能否参公？从上述规定可以看出，工勤人员并不属于公务员的范围，因为他们不实行或不能参照实行公务员制度。参公，即参照公务员管理，通常指的是那些虽然不属于公务员编制，但按照公务员法进行管理的人员。然而，工勤人员由于其身份和职责的特殊性，并不具备参公的条件。

此外，公务员登记是确认公务员身份的重要依据，也是实施公务员管理的基础性工作。在公务员登记过程中，明确排除了工勤人员。这意味着，工勤人员无法通过公务员登记来获得公务员身份，也就无法参公。

综上所述，工勤人员由于其身份和职责的特殊性，并不属于公务员的范围，也无法参公。他们应当按照《劳动法》及其配套规章的有关规定实行劳动合同制度，享受相应的劳动权益和福利待遇。希望这个解答能够清晰、详细、有深度地解答您的问题。