您好，关于您提出的“工会福利是否严禁发放现金、购物卡等代金券，以及给职工小孩六一儿童节礼物是否合规”的问题，我可以为您详细解答。

首先，关于工会福利的发放形式，根据相关规定，工会福利确实严禁以现金和购物卡等代金券的形式发放。这是为了规范工会经费的使用，防止滥用和违规操作。工会经费应当用于符合工会宗旨和会员利益的活动，如节日慰问、生日慰问、职工教育、文体活动等，且这些活动应当以实物或服务的形式进行，而非直接发放现金或购物卡。

其次，关于给职工小孩六一儿童节礼物是否合规的问题，这取决于具体的发放方式和标准。根据湖南省等地的相关规定，基层工会可以开展“六一”儿童节关爱活动，对参加活动的14周岁以下的职工子女进行慰问。但慰问应当以组织活动的方式进行，如举办亲子活动、发放学习用品或玩具等，不得未组织活动直接使用工会经费发放现金或慰问品。同时，慰问的标准和方式应当由基层工会按程序决定，并确保合规、合理、透明。

以江西省和湖南省的规定为例，两地都明确规定了工会经费的使用范围和标准，包括节日慰问品、生日慰问、职工教育奖励、文体活动等。在这些规定中，都没有提到可以以现金或购物卡的形式发放福利。相反，它们强调了工会经费应当用于符合工会宗旨和会员利益的活动，且这些活动应当以实物或服务的形式进行。

因此，如果基层工会想要给职工小孩发放六一儿童节礼物，应当通过组织活动的方式进行，并确保活动合规、合理、透明。例如，可以举办亲子运动会、手工制作活动等，让职工和孩子共同参与，增进亲子关系，同时发放一些与活动相关的纪念品或学习用品作为慰问。

总的来说，工会福利的发放应当遵循相关规定和程序，确保合规、合理、透明。如果您对具体的发放方式或标准有疑问，建议咨询您所在单位的工会或相关部门，以获取更准确的信息和指导。