结论：个人以公司挂靠承包项目造成工伤的，个人是否需要承担连带责任，这主要取决于具体的法律关系和事实情况，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 挂靠关系的法律性质：

   • 挂靠关系通常指的是个人或单位以另一单位的名义进行经营活动，并支付一定的管理费用。在这种关系下，被挂靠单位往往对挂靠人的经营活动负有一定的管理责任。
   • 如果个人以公司名义挂靠承包项目，且公司对项目的安全生产管理负有责任，那么在发生工伤事故时，公司可能因其管理责任而需要承担一定的赔偿责任。

2. 工伤赔偿的责任主体：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤赔偿的责任主体通常是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的单位。
   • 在挂靠关系中，如果个人与被挂靠公司之间存在事实上的劳动关系（如个人以公司员工身份参与项目，接受公司管理，公司支付工资等），那么公司作为用人单位应承担工伤赔偿责任。
   • 如果个人与被挂靠公司之间不存在劳动关系，而是基于承包合同关系进行项目合作，那么工伤赔偿责任可能需要根据承包合同的约定以及相关法律法规来确定。

3. 个人是否需要承担连带责任：

   • 如果个人是实际经营者或项目负责人：且对项目的安全生产管理负有直接责任，那么在发生工伤事故时，个人可能需要因其管理不善或疏忽大意而承担一定的赔偿责任。这种责任可能是直接的，也可能是与被挂靠公司共同承担的连带责任。
   • 如果个人仅是挂靠方，不参与项目实际管理：且没有违反安全生产管理规定的行为，那么个人通常不需要承担工伤赔偿的连带责任。但需要注意的是，如果个人在挂靠过程中存在过错（如选择不具备安全生产条件的公司进行挂靠），那么可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，法院会根据具体案件的事实情况、挂靠关系的性质、个人在项目中的角色和责任等因素来综合判断个人是否需要承担工伤赔偿的连带责任。
   • 因此，每个案件的结果都可能因具体情况而异，无法一概而论。

建议：

• 对于个人而言，在挂靠承包项目时，应明确与被挂靠公司的法律关系，签订详细的承包合同，并明确双方在安全生产管理方面的责任和义务。
• 同时，个人应加强对项目的安全生产管理，确保项目符合安全生产标准，以降低工伤事故的风险。
• 如果发生工伤事故，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并根据律师的建议采取相应的法律措施。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。