合同中约定的“5年自动续约”条款，在一定条件下是可以取消的。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、合同条款的效力与解释
合同条款的明确性：
- 首先，需要审查合同中关于“5年自动续约”的具体表述。如果条款明确且无歧义，那么该条款对双方均具有约束力。然而，如果条款表述模糊或存在多种解释，则可能需要根据合同目的、交易习惯以及诚实信用原则进行解释。
合同条款的合法性：
- 即使合同条款明确，也需要审查其是否违反法律、行政法规的强制性规定或公序良俗。如果自动续约条款违反了相关法律规定，如限制了消费者的选择权或违反了公平原则，那么该条款可能被认定为无效。
二、取消自动续约的方式
协商取消：
- 双方可以通过协商一致的方式取消自动续约条款。这是最为直接且和平的解决方式，可以避免因合同纠纷而引发的法律诉讼。
单方取消权：
- 如果合同中明确约定了单方取消自动续约的条件或程序，那么一方在满足条件或按照程序操作后，可以单方取消自动续约。例如，合同可能规定在续约前一定期限内，任何一方均有权书面通知对方不续约。
法定取消权：
- 在某些情况下，法律可能赋予一方单方取消合同的权利。例如，如果自动续约条款违反了法律、行政法规的强制性规定，或者一方存在违约行为导致合同目的无法实现，那么另一方可能享有法定取消权。
三、取消自动续约的法律后果
合同终止：
- 如果成功取消了自动续约条款，那么原合同在约定的期限届满后将不再自动续约，合同关系将终止。
违约责任：
- 如果一方在取消自动续约时违反了合同约定或法律规定，可能需要承担违约责任。例如，如果合同中明确规定了取消自动续约的通知期限和方式，而一方未按照约定操作，则可能构成违约。
四、实际操作建议
审查合同条款：
- 在考虑取消自动续约前，应仔细审查合同中的相关条款，了解自动续约的具体条件、程序以及取消的可能性和后果。
与对方协商：
- 尝试与对方进行协商，寻求和平解决的方式。如果双方能够达成一致意见，可以签订书面协议明确取消自动续约。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果或存在法律争议，建议寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见，并协助处理合同纠纷。
总结来说，合同中约定的“5年自动续约”条款在一定条件下是可以取消的。取消的方式包括协商取消、单方取消权以及法定取消权。在取消自动续约时，应注意审查合同条款、与对方协商并寻求法律帮助，以避免不必要的法律纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。