结论：新合同能否取消，取决于新合同的签订情况、双方约定以及法律规定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、若新合同签订时存在法定可撤销情形
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果新合同在签订时存在以下情形之一，您有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同：
重大误解：即您或对方对合同的内容产生了重大误解，导致合同的签订并非基于真实意思表示。例如，您误以为旧合同已经到期而签订了新合同，实际上旧合同尚未到期。
欺诈：即一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为。例如，对方故意隐瞒旧合同尚未到期的事实，诱使您签订新合同。
胁迫：即一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为。例如，对方以威胁或恐吓的方式迫使您签订新合同。
显失公平：即一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的。例如，新合同的条款对一方明显不利，而该方在签订时因某种原因未能充分理解或判断。
法律建议：若您认为新合同存在上述可撤销情形，应及时收集相关证据，如聊天记录、邮件、录音等，以证明对方存在欺诈、胁迫等行为，或您存在重大误解。然后，向人民法院或者仲裁机构申请撤销新合同。
二、若新合同签订时双方已明确约定取消条件
如果新合同在签订时，双方已经明确约定了取消合同的条件或方式，那么当这些条件成就时，您或对方可以按照约定取消新合同。
法律建议：仔细审查新合同的条款，特别是关于合同取消的部分。如果合同中有明确约定，且条件已经成就，您可以按照约定行使取消权。同时，注意保留相关证据，以证明取消条件的成就。
三、若新合同签订后双方协商一致取消
根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人协商一致，可以解除合同。因此，如果您与对方就取消新合同达成了一致意见，那么双方可以签订解除协议，明确解除合同的事宜。
法律建议：在协商解除合同时，务必确保双方的意思表示真实、一致，并签订书面的解除协议。协议中应明确解除合同的原因、时间、方式以及双方的权利义务等事项，以避免后续产生纠纷。
四、若新合同签订后无法定或约定取消情形
如果新合同在签订后，既不存在法定可撤销情形，也没有双方约定的取消条件，且双方未能协商一致取消合同，那么一般情况下，新合同是有效的，双方应继续履行。
法律建议：在这种情况下，如果您希望取消新合同，可能需要与对方进行进一步的协商或寻求其他合法途径解决。例如，您可以考虑与对方协商修改合同条款、延长合同期限或提前终止合同等事宜。如果协商无果，您可以咨询专业律师，了解是否有其他法律途径可供选择。
后续行动建议：无论您选择哪种方式取消新合同，都建议您在行动前咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保护。同时，注意保留相关证据，以证明您的主张或行为。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。