结论：在这种情况下，你首先需要明确事故责任，然后根据责任情况与老板协商赔偿事宜，若协商不成，可能需要通过法律途径解决。以下是从不同角度的详细分析：
一、明确事故责任
交通事故责任认定：
- 发生交通事故后，应立即报警，由交警部门进行现场勘查，并出具交通事故责任认定书。这份认定书是确定事故责任的关键证据。
- 责任认定主要依据事故现场的实际情况、双方的行为以及交通法规等因素。如果是因为你的过失（如超速、违规变道等）导致事故，那么你可能需要承担一定的责任。
职务行为与个人行为：
- 你是在执行老板指派的任务（送货）过程中发生的事故，这通常被视为职务行为。在职务行为中，员工因工作原因造成的损害，一般由雇主（即老板）承担责任。
- 但如果你存在故意或重大过失（如酒驾、无证驾驶等），老板在承担赔偿责任后，有权向你追偿。
二、与老板协商赔偿事宜
及时沟通：
- 事故发生后，应尽快与老板沟通，说明事故情况，并共同商讨赔偿事宜。
- 老板作为雇主，有义务了解事故情况，并协助处理赔偿问题。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括对方车辆的维修费用、人员伤亡的医疗费用、误工费等。
- 如果事故造成了对方财产损失或人身伤害，还需要根据具体情况进行赔偿。
协商方式：
- 可以尝试与对方车主直接协商赔偿事宜，达成和解协议。
- 如果协商不成，可以请求交警部门或相关调解机构进行调解。
三、法律途径解决
起诉条件：
- 如果与老板或对方车主无法就赔偿事宜达成一致，可以考虑通过法律途径解决。
- 起诉前需要准备充分的证据，包括交通事故责任认定书、维修发票、医疗费用单据等。
诉讼流程：
- 向法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据。
- 法院受理案件后，会安排开庭审理，双方进行辩论和举证。
- 法院根据事实和法律规定作出判决，确定赔偿责任和赔偿金额。
执行判决：
- 如果判决生效后，对方或老板不履行赔偿义务，可以向法院申请强制执行。
- 法院会采取一系列措施，如查封、扣押财产等，确保判决得到执行。
四、建议与注意事项
保留证据：
- 事故发生后，务必保留好所有相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
- 这些证据在后续协商或诉讼中可能起到关键作用。
及时咨询：
- 在处理事故过程中，如果遇到法律难题或不确定如何操作，可以及时向我咨询。
- 作为专业律师，我可以为你提供具体的法律建议和指导。
遵守法律：
- 在处理事故过程中，务必遵守法律法规，不要采取非法手段或逃避责任。
- 合法合规地处理事故，有助于维护你的合法权益和声誉。
总之，在这种情况下，你需要先明确事故责任，然后与老板协商赔偿事宜。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。在处理过程中，务必保留好相关证据，并遵守法律法规。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。