在厂里和同事打架不一定会被拘留，这主要取决于打架行为的性质、后果以及是否违反了相关法律法规。以下从不同角度为你详细分析：

1. 如果打架行为情节轻微，未造成严重后果：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于情节轻微的打架斗殴行为，公安机关可能会进行调解处理。如果双方能够达成和解，那么通常不会对当事人进行拘留。
   • 例如，如果只是轻微的推搡、争吵，没有造成身体伤害或财产损失，且双方愿意和解，那么公安机关可能会对双方进行批评教育，而不会采取拘留措施。

2. 如果打架行为情节严重，造成了一定后果：

   • 如果打架行为导致了身体伤害、财产损失或者影响了公共秩序，那么公安机关可能会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对当事人进行拘留。
   • 拘留的期限会根据打架行为的严重程度和造成的后果来决定，可能是几日到十几日不等。例如，如果打架行为导致了轻伤或者更严重的后果，那么拘留的期限可能会更长。

3. 如果打架行为构成犯罪：

   • 如果打架行为不仅违反了治安管理处罚法，还构成了犯罪（如故意伤害罪、寻衅滋事罪等），那么当事人可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。
   • 在这种情况下，拘留可能只是刑事处罚前的一个临时措施，后续还可能面临更严重的法律后果。

法律建议：

• 在厂里与同事发生矛盾时，建议保持冷静和理智，通过沟通、协商或者向厂里相关部门反映来解决问题，避免采取暴力手段。
• 如果已经发生了打架行为，建议立即停止并主动向公安机关报告，配合调查处理。同时，积极与对方沟通，争取达成和解，以减轻可能的法律后果。
• 如果对打架行为的法律后果有疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。

总之，打架行为不仅可能违反法律法规，还可能对个人和他人造成严重的伤害和损失。因此，建议大家在遇到矛盾时保持冷静和理智，通过合法途径解决问题。