结论：在检察院起诉结果未出前，事业单位干部因醉驾造成交通事故，是可以主动辞职的，但需考虑辞职可能带来的多方面影响。

分析说明：

1. 辞职的合法性：

   • 从法律角度来看，事业单位干部作为公职人员，其辞职行为主要受到《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规范。在一般情况下，只要符合辞职的条件和程序，公职人员是可以主动辞职的。
   • 醉驾造成交通事故，虽然可能涉及刑事责任，但这并不直接剥夺其辞职的权利。然而，需要注意的是，如果醉驾行为已经构成犯罪，且被依法追究刑事责任，那么根据相关规定，公职人员可能会面临开除公职的处分。但在此之前，其仍有权选择主动辞职。

2. 辞职可能带来的影响：

   • 刑事责任方面：辞职并不会影响醉驾行为的刑事责任追究。无论是否辞职，醉驾者都需要承担相应的法律责任，包括可能的刑罚、罚金等。
   • 公职方面：如果醉驾行为被认定为犯罪，且被依法追究刑事责任，那么即使已经辞职，也可能面临开除公职的后续处理（如果辞职前未处理完毕）。此外，辞职后，原公职身份所带来的相关待遇和福利也将随之丧失。
   • 社会声誉方面：醉驾行为本身就会对个人社会声誉造成负面影响，辞职可能进一步加剧这种影响，尤其是在醉驾行为被公开报道或传播的情况下。

3. 建议与考虑：

   • 法律程序方面：在决定辞职前，建议咨询专业律师，了解醉驾行为可能带来的法律后果，以及辞职对后续法律程序的影响。
   • 个人发展方面：辞职是一个重大决定，需要综合考虑个人职业发展、家庭情况等多方面因素。在醉驾行为已经发生的情况下，更需要谨慎评估辞职的利弊。
   • 社会影响方面：作为公职人员，其行为往往受到社会广泛关注。因此，在决定辞职时，也需要考虑可能带来的社会影响，以及如何积极应对和修复个人形象。

后续行动建议：

• 如果决定辞职，应按照相关规定和程序办理辞职手续，确保辞职行为的合法性和有效性。
• 同时，应积极配合司法机关的调查和处理工作，承担应有的法律责任。
• 在辞职后，也应注重个人形象的修复和社会声誉的重建，通过积极行动和正面宣传来减轻醉驾行为带来的负面影响。

特殊场景提醒：

• 如果醉驾行为已经构成犯罪，且被依法追究刑事责任，那么即使已经辞职，也可能面临开除公职的后续处理（如果辞职前未处理完毕）。因此，在决定辞职前，务必了解清楚相关法律规定和单位政策。

如有任何进一步疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。