结论前置：醉驾未被起诉前，您完全有权选择辞职，这一行为本身不会因醉驾未起诉的状态而受到法律上的限制或影响。不过，在做出辞职决定前，建议您综合考虑多方面因素。

详细分析：

1. 辞职的自主性：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有自主解除劳动合同的权利。这意味着，无论您是否面临醉驾的指控或调查，只要您认为辞职是符合个人职业规划或生活需求的决定，您都可以依法向用人单位提出辞职申请。

2. 醉驾未起诉的法律状态：

   • 醉驾未被起诉，说明目前司法机关尚未就您的醉驾行为作出正式的刑事指控。在此阶段，您并未被剥夺任何公民权利，包括辞职权。然而，需要注意的是，如果醉驾行为最终被起诉并定罪，可能会对您未来的职业选择产生一定影响，如某些职业可能要求无犯罪记录证明。

3. 辞职可能带来的后果：

   • 经济方面：辞职后，您将失去当前的收入来源，需要提前规划好经济支出，确保生活不受影响。
   • 职业方面：如果醉驾行为最终被起诉并定罪，可能会对您未来的求职产生不利影响。一些用人单位在招聘时可能会要求应聘者提供无犯罪记录证明，或者对有犯罪记录的应聘者持谨慎态度。
   • 法律程序方面：如果您在辞职后醉驾行为被起诉，您可能需要同时应对法律程序和求职等生活事务，这可能会增加您的压力和负担。

4. 建议：

   • 谨慎决策：在做出辞职决定前，建议您充分考虑上述可能带来的后果，并权衡利弊。如果您认为辞职是必要的，可以提前规划好经济支出和职业规划，以减轻潜在的风险。
   • 咨询专业意见：如果您对醉驾行为的法律后果或辞职可能带来的影响存在疑虑，可以咨询专业律师或相关机构，以获取更全面、准确的信息和建议。
   • 遵守法律：无论您是否辞职，都应严格遵守法律法规，避免再次发生类似醉驾等违法行为，以维护自己的合法权益和声誉。

总结：醉驾未被起诉前，您有权选择辞职，但需综合考虑多方面因素并谨慎决策。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。