您好，关于您提出的“证券公司一般是先正式入职签订劳动合同再进行执业登记吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《证券业从业人员资格管理办法》的相关规定，证券业从业人员在依法从事证券业务的机构中从事证券业务，必须取得从业资格和执业证书。这意味着，想要在证券公司正式执业，不仅需要通过证券从业资格考试取得从业资格，还需要通过所在机构向证券业协会申请执业证书。

接下来，我们明确一下执业证书的申请流程。通常，这一流程是在个人被证券公司正式聘用之后进行的。具体来说，个人在通过证券从业资格考试并取得从业资格后，需要被证券公司聘用，然后由证券公司作为机构向证券业协会提交执业证书的申请。申请过程中，机构会对申请人的资格进行初审和复审，确保所审信息的真实性和有效性。之后，申请表会提交至从业人员管理平台进行自动审核或形式审核。对于通过审核的申请，从业人员管理平台将自动生成电子版执业证书，并在协会网站进行公告。

至于您提到的“先正式入职签订劳动合同再进行执业登记”的问题，这确实是证券行业的常规做法。因为执业证书的申请需要以个人被证券公司正式聘用为前提，而正式聘用通常意味着双方已经签订了劳动合同。所以，在大多数情况下，个人会先与证券公司签订劳动合同，成为公司的正式员工，然后由公司协助其申请执业证书，完成执业登记。

综上所述，证券公司一般是先正式入职签订劳动合同，然后再由公司协助个人进行执业登记和申请执业证书的。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。