一般来说，入职证券公司时，你是与证券公司签订劳动合同，而不是与具体的营业部签订。下面我为你详细解释一下：

1. 合同主体：

   • 在你入职证券公司时，通常会与公司本身（即法人实体）签订劳动合同，而不是与某个具体的营业部。这是因为营业部通常是公司的一个分支机构或办事机构，不具备独立的法人资格，因此不能作为劳动合同的签订主体。

2. 合同内容：

   • 劳动合同会明确你的工作岗位、工作内容、工作地点、薪酬待遇、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等关键条款。这些条款是由公司和你共同协商确定的，并受到相关法律法规的保护和约束。

3. 法律效力：

   • 与公司签订的劳动合同具有法律效力，一旦双方签字盖章，就形成了法律上的约束关系。如果合同内容合法、有效，且双方均按照合同约定履行义务，那么合同就具有法律上的强制执行力。

4. 实际情况：

   • 虽然理论上你是与公司签订劳动合同，但在实际工作中，你可能会被分配到某个具体的营业部工作。这并不影响你与公司之间的劳动关系，只是你履行工作职责的具体地点和方式。

综上所述，入职证券公司时，你通常是与公司本身签订劳动合同，而不是与具体的营业部签订。如果你有任何关于劳动合同或入职手续的问题，都可以直接向我咨询。