结论：卖衣服时学历造假，老板是否能查得到，这取决于多种因素，包括造假的手段、老板的调查意愿和能力，以及相关法律法规的约束等。不过，学历造假本身是不道德且可能违法的行为，无论老板是否能查得到，都不应被鼓励或实施。
详细分析：
造假手段与老板的调查能力：
- 如果学历造假是通过伪造证书、篡改学历信息等手段进行的，且这些手段相对隐蔽，那么老板在短期内可能难以察觉。
- 然而，随着科技的发展和调查手段的进步，老板有可能通过背景调查、联系学校核实等方式发现学历造假的事实。特别是当老板对员工的学历有较高要求，或者对员工的诚信度有疑虑时，更可能进行深入的调查。
法律法规的约束：
- 学历造假可能涉及伪造公文、证件等违法行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，可能面临刑事处罚。
- 即使学历造假不构成刑事犯罪，也可能违反《中华人民共和国劳动合同法》中关于诚实信用的原则，导致劳动合同无效或被解除，并可能承担相应的民事责任。
道德层面的考量：
- 学历造假违背了诚实信用的基本原则，损害了社会的公平和正义。即使老板暂时查不到，这种不诚信的行为也可能在未来的职业生涯中带来负面影响，如失去他人的信任、损害个人声誉等。
法律建议：
- 不要实施学历造假行为：无论出于何种原因，都不应通过造假手段来获取工作机会或提升个人形象。诚信是职场和人生的基石，一旦失去，将难以挽回。
- 如已造假，应主动坦白：如果已经实施了学历造假行为，且担心被老板发现，建议主动向老板坦白并说明情况。虽然这可能会带来一定的后果，但主动坦白通常比被动被发现更能体现诚意和责任感。
- 寻求合法途径提升自己：如果希望提升自己的学历或技能水平，应通过合法的途径进行，如参加培训课程、考取相关证书等。这样不仅能提升自己的竞争力，还能避免法律风险和道德困境。
可能后果：
- 如果老板发现学历造假事实，可能会解除劳动合同、要求赔偿损失或采取其他法律措施。
- 学历造假行为还可能对个人的职业生涯产生长期负面影响，如难以获得晋升机会、失去行业内的信任等。
总之，学历造假不是一条可行的道路。无论老板是否能查得到，都不应冒险尝试。相反，应该通过合法途径提升自己的能力和素质，以诚信和实力赢得他人的尊重和信任。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。