进厂伪造学历是有可能被查的，并且这种行为会带来一系列严重的法律后果。以下从几个角度为你详细分析：
企业核查机制：
- 企业在招聘过程中，为了确保招聘到符合岗位要求的员工，通常会进行学历等背景的核查。这可能包括要求应聘者提供学历证书原件、通过学信网等官方渠道验证学历真实性，或者联系应聘者原毕业院校进行确认。
- 如果企业发现应聘者伪造学历，有权立即解除劳动合同，并且不需要支付任何经济补偿。这是因为伪造学历属于欺诈行为，违反了诚实信用原则，使得劳动合同从一开始就缺乏合法有效的依据。
法律后果：
- 行政责任：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造、变造或者使用伪造、变造的学历证书等国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。
- 刑事责任：在极端情况下，如果伪造学历的行为涉及到了伪造国家机关公文、证件、印章等，且情节严重，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，可能会被处以有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
- 民事责任：如果因为伪造学历给企业造成了经济损失，如招聘成本、培训成本、因员工不胜任岗位而产生的额外成本等，企业还有权要求伪造学历者承担民事赔偿责任。
个人声誉与职业发展：
- 伪造学历一旦被发现，不仅会对个人声誉造成极大损害，还可能影响未来的职业发展。在求职市场上，诚信是基本的职业素养之一。一旦被贴上“不诚信”的标签，将很难再获得企业的信任和重用。
- 此外，如果伪造学历的行为被记录在个人征信系统中，还可能对个人的贷款、信用卡申请等金融活动产生负面影响。
建议：
- 诚实面对自己的学历背景，不要试图通过伪造学历来获得不属于自己的机会。
- 如果学历成为职业发展的瓶颈，可以考虑通过继续教育、培训等方式提升自己的能力和素质，而不是选择伪造学历这种违法且不可取的方式。
- 如果已经伪造了学历并进入了企业，建议尽快向企业坦白并纠正错误，以避免更严重的法律后果和声誉损失。
总之，伪造学历进厂是有可能被查的，并且这种行为会带来一系列严重的法律后果和个人声誉损失。因此，我强烈建议你不要尝试这种行为，而是选择诚实、合法的途径来提升自己的职业竞争力。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。