被帮工人通常不直接承担侵权责任，但可能基于公平原则承担适当补偿责任，具体需分情况讨论：

1. 第三人明确且需承担全部责任时
   根据《民法典》第1165条，若损害完全由第三人过错导致（如第三人故意碰撞、违规操作等），帮工人应直接向第三人主张侵权赔偿。此时被帮工人无过错，原则上不承担责任，但若帮工人因帮工活动陷入危险（如为被帮工人搬运货物时被第三人撞伤），被帮工人可能需基于《民法典》第1192条“安全保障义务”承担补充性补偿责任，比例通常不超过30%。

2. 被帮工人存在过错时
   若被帮工人对损害发生存在过错（如未提供安全工具、指挥不当等），需根据过错程度与第三人按份担责。例如，第三人承担70%责任，被帮工人因未提供护具承担30%责任，此时帮工人可同时起诉第三人和被帮工人要求连带赔偿。

3. 帮工人自身存在过错时
   若帮工人对损害存在重大过失（如明知第三人危险仍冒险帮工），可能减轻或免除被帮工人责任。例如，帮工人未系安全带导致从高处坠落，即使第三人存在过错，被帮工人也可能仅承担10%-20%的补偿责任。

4. 被帮工人明确拒绝帮工的情形
   根据《人身损害赔偿司法解释》第4条，若被帮工人明确拒绝帮工（如口头拒绝、设置警示标志等），帮工人仍坚持帮工并受伤的，被帮工人原则上不承担责任，但可能基于人道主义给予适当补偿（通常不超过实际损失的10%）。

实务建议：

• 帮工人应优先向第三人索赔，保留现场证据（如监控、证人证言）；
  
• 被帮工人若存在过错，需主动协商赔偿比例，避免被诉连带责任；
  
• 双方均可通过调解或诉讼明确责任划分，建议委托律师介入评估证据链完整性。
  

如有具体案情（如帮工类型、第三人身份、损害后果等），可进一步向我咨询细节。