工伤不予认定本身并不构成诬告罪。以下是对此问题的详细分析：

1. 诬告罪的构成要件：

   • 诬告罪，通常指的是诬告陷害罪，其构成要件包括：有捏造事实的行为、向国家机关或有关单位告发、意图使他人受刑事追究、情节严重。这要求行为人主观上具有故意，并且客观上实施了捏造事实并告发的行为，且该行为足以使他人受到刑事追究。

2. 工伤不予认定的性质：

   • 工伤不予认定是劳动保障行政部门或社会保险行政部门根据相关法律法规，对职工提出的工伤认定申请进行审查后，作出的不予认定工伤的决定。这一决定是基于对事实和法律的判断，而非基于捏造或虚构的事实。

3. 工伤不予认定与诬告罪的区别：

   • 工伤不予认定是行政机关的行政行为，其目的是对工伤事实进行认定，并据此决定是否给予工伤待遇。而诬告罪是刑事犯罪，涉及对他人名誉和自由的侵害。
   • 工伤不予认定并不涉及捏造事实或告发他人犯罪的行为，因此不符合诬告罪的构成要件。

4. 可能的法律后果：

   • 如果职工对工伤不予认定决定不服，可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径进行救济，而不是通过刑事手段。
   • 如果有人故意捏造事实，诬告他人构成工伤，以骗取工伤待遇或其他不正当利益，且情节严重，那么该行为可能构成其他犯罪，如诈骗罪等，但并非诬告罪。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了工伤不予认定的情况，不要轻信或传播未经证实的信息，更不要试图通过捏造事实来改变认定结果。
• 您应该积极了解相关法律法规，通过合法途径维护自己的权益，如申请行政复议或提起行政诉讼等。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。