针对您提出的“离职当天离职证明还没给怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果您在离职当天还没有收到离职证明，我建议您采取以下步骤：

1. 与用人单位沟通：

   • 您可以首先与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，询问离职证明的出具情况。
   • 了解是否因为某些特殊原因（如流程延误、文件准备等）导致离职证明未能及时出具。

2. 明确要求出具离职证明：

   • 在沟通中，您应明确表达自己的需求，即要求用人单位尽快出具离职证明。
   • 您可以提醒用人单位，根据法律规定，他们有义务在解除或终止劳动合同时出具离职证明。

3. 记录沟通情况：

   • 为了保障自己的权益，建议您在沟通过程中做好记录，包括沟通的时间、对象、内容等。
   • 如果可能的话，您可以要求用人单位以书面形式回复您关于离职证明的出具情况。

4. 寻求法律援助：

   • 如果用人单位拒绝出具离职证明，或者故意拖延出具，导致您无法及时再就业或遭受其他损失，您可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以向当地的劳动行政部门投诉，要求他们责令用人单位改正，并可能要求用人单位承担因未出具离职证明而给您造成的损害赔偿责任。

5. 保留相关证据：

   • 在整个过程中，您应保留好与用人单位的沟通记录、劳动合同、离职通知等相关证据。
   • 这些证据在后续可能需要的法律程序中将起到重要作用。

综上所述，如果离职当天您还没有收到离职证明，不要慌张。首先与用人单位沟通，明确要求他们出具离职证明。如果用人单位拒绝或拖延，您可以考虑寻求法律援助，并保留好相关证据以维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。