结论：在寺庙里上班离职后，自己使用的物件能否带回家，这主要取决于物件的归属以及寺庙的相关规定或劳动合同中的约定。以下从不同角度进行分析：

1. 物件归属角度：

   • 个人物品：如果您在寺庙工作期间所使用的物件是您个人所有，如个人衣物、私人物品等，那么这些物品在离职时自然应当归您所有，您可以带回家。
   • 寺庙财产：如果您在寺庙工作期间所使用的物件是寺庙提供的，如工作服、办公设备、宗教用品等，那么这些物品通常属于寺庙的财产。在离职时，您应当按照寺庙的规定或劳动合同中的约定，将这些物品归还给寺庙，而不能随意带回家。

2. 寺庙规定或劳动合同约定角度：

   • 寺庙规定：寺庙作为用人单位，可能会制定一些内部规定，明确员工在离职时需要归还的物品清单。如果您在离职时违反了这些规定，可能会面临一定的责任或处罚。
   • 劳动合同约定：如果您与寺庙签订了劳动合同，并且合同中明确规定了离职时物品的处理方式，那么您应当遵守合同中的约定。如果合同中没有明确规定，您可以与寺庙进行协商，达成一致意见后再进行处理。

法律建议：

• 在离职前，建议您先了解寺庙的相关规定或劳动合同中的约定，明确哪些物品可以带回家，哪些物品需要归还。
• 如果您对寺庙的规定或劳动合同中的约定有疑问或不满，可以与寺庙进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
• 如果在离职过程中遇到纠纷或争议，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果您未经允许将寺庙的财产带回家，可能会构成侵占或盗窃等违法行为，面临法律责任。
• 如果您违反了寺庙的规定或劳动合同中的约定，可能会面临寺庙的处罚或索赔等后果。

总之，在寺庙里上班离职后，自己使用的物件能否带回家，需要根据物件的归属以及寺庙的相关规定或劳动合同中的约定来判断。如果您有任何疑问或不满，建议及时与寺庙进行沟通协商，并寻求法律援助或咨询专业律师。