您好，关于您提出的“公司入职必须得用身份证吗”这一问题，我可以给您一个详细且明确的解答。

首先，根据人力资源和社会保障部的相关回应以及《劳动合同法》的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这意味着，公司不能以任何理由要求您交出身份证原件作为入职的必要条件。身份证是您的个人重要证件，包含了您的许多敏感信息，一旦丢失或被不法分子利用，可能会给您带来不必要的麻烦和损失。

在入职过程中，如果公司需要核实您的身份信息，您仅需向有关人员出示身份证即可，而无需交出原件。同时，如果公司需要您提供身份证的复印件或影印件，您一定要记得在合适位置注明具体用途，比如“仅用于XX公司入职手续办理”，以防止复印件被不法分子滥用。

此外，我还想提醒您，除了扣押证件外，还有一些公司可能会以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费、培训费、押金等。这些都是不合理的收费行为，您一定要谨慎对待。求职本身并不需要任何费用，对于将先交费用作为条件的招聘和入职，您都要保持警惕，避免上当受骗。

最后，我还想强调一下劳动合同的重要性。劳动合同是您与公司之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在签订劳动合同时，您一定要仔细阅读合同条款，确保合同具备《劳动合同法》规定的必备条款，如用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等。同时，您也要高度警惕合同中可能存在的于法无据、明显不合理的条款，防止掉入陷阱，难以维权。

如果您在入职过程中遇到任何侵权情况，如扣押证件、收取不合理费用或签订不合理的劳动合同等，您都可以立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。