如果仲裁裁决书下来后发现告错公司了，你可以采取以下措施：
申请撤销仲裁裁决：
- 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，或者劳动争议仲裁委员会无管辖权，或者违反法定程序等情形的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 操作建议：你需要准备充分的证据证明你告错了公司，比如公司的工商登记信息、劳动合同、工作证等，以证明你实际工作的公司与仲裁裁决中的公司不一致。同时，你需要撰写一份撤销仲裁裁决的申请书，详细阐述撤销裁决的理由和依据，并提交给中级人民法院。
重新申请仲裁：
- 前提条件：在申请撤销仲裁裁决的同时或之后，如果你确认了正确的被告公司，你可以向正确的劳动争议仲裁委员会重新申请仲裁。
- 操作建议：你需要准备新的仲裁申请书，明确列出正确的被告公司名称、地址等信息，并附上相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明你与该公司之间存在劳动关系，并因工伤等问题产生了争议。
考虑诉讼途径：
- 适用情况：如果撤销仲裁裁决的申请被驳回，或者你不想通过仲裁途径解决争议，你也可以考虑向法院提起诉讼。
- 操作建议：在提起诉讼前，你需要确认正确的被告公司，并准备充分的证据材料。同时，你需要撰写一份起诉状，详细阐述你的诉讼请求和事实理由，并提交给有管辖权的法院。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 时效性：无论是申请撤销仲裁裁决还是重新申请仲裁或提起诉讼，都需要注意时效性的问题。一般来说，你需要在收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决，并在确认正确的被告公司后尽快重新申请仲裁或提起诉讼。
- 证据准备：在申请撤销裁决、重新申请仲裁或提起诉讼时，你需要准备充分的证据材料来证明你的主张。这包括但不限于劳动合同、工资单、工作证、工伤认定书等。
- 法律程序：你需要了解并遵守相关的法律程序和规定，如仲裁申请书的撰写格式、提交材料的份数和方式等。如果你不熟悉这些程序和规定，可以寻求专业律师的帮助。
最后，工伤赔偿和劳动仲裁问题往往涉及复杂的法律关系和证据材料，如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。