首先明确结论：骗镇政府投诉厂里没发工资，这一行为可能涉及虚假陈述或诬告，根据情节轻重，可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。接下来，我将从不同角度详细分析这一行为的法律后果。
行政处罚角度：
- 如果投诉内容被证实为虚假，即你并未遭遇未发工资的情况，而是故意编造事实进行投诉，那么这一行为可能构成对政府工作秩序的干扰。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于故意扰乱公共秩序的行为，公安机关有权给予警告、罚款或行政拘留等处罚。
民事赔偿角度：
- 虚假投诉可能导致被投诉的工厂遭受名誉损害、经济损失等后果。如果工厂能够证明其损失是由你的虚假投诉直接造成的，那么工厂有权要求你承担民事赔偿责任，包括赔偿经济损失、恢复名誉等。
刑事责任角度：
- 在极端情况下，如果虚假投诉行为情节严重，如造成工厂重大经济损失、社会影响恶劣等，可能构成诬告陷害罪或其他相关犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的行为，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。虽然这一条款主要针对的是意图使他人受刑事追究的情况，但虚假投诉如果情节恶劣，也可能触犯其他相关刑事条款。
法律建议：
- 如果你确实遭遇了未发工资的情况，应该通过合法途径进行维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 如果你并未遭遇未发工资的情况，而是出于某种原因想要进行虚假投诉，我强烈建议你放弃这一想法。虚假投诉不仅可能让你面临法律责任，还会损害你的个人信誉和道德形象。
后续行动建议：
- 如果你已经进行了虚假投诉，并且担心可能面临的法律后果，我建议你尽快向相关部门说明情况，承认错误，并尽力消除不良影响。
- 如果你对劳动法律问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。