针对您提出的“临时工没有劳动合同和社保起诉需要什么材料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

在起诉前，您需要准备一系列材料来证明您与用人单位之间存在劳动关系，并阐述您的诉求。具体材料清单如下：

一、起诉状原件

起诉状是您向法院提出诉求的正式文件，需要详细阐述您的基本信息、用人单位的基本信息、您的诉求（如要求确认劳动关系、支付未签劳动合同的双倍工资、补缴社保等）、事实与理由等。

二、当事人主体资格证明材料

1. 如果您是自然人，需要提供居民身份证、居住证、户口本等经与原件核对相符的复印件。
2. 如果用人单位是法人或其他组织，您需要提供其法定代表人（负责人）身份证明书原件、法定代表人（负责人）身份证复印件、营业执照复印件或工商注册登记查询证明、组织机构代码证复印件或组织机构代码查询证明。若用人单位未经工商登记，应提供工商注册信息查询网站查无此公司资料的页面信息，并提供该负责人的主体资格材料。

三、证明劳动关系的材料

由于您没有签订劳动合同，因此需要提供其他能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的材料，包括但不限于：

1. 工资的支付凭证或者记录，如银行转账记录、工资条等；
2. 用人单位向您发放的“工作证”、“服务证”等能够证明您身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招聘员工的记录；
4. 公司的考勤、打卡记录，如电子考勤记录、纸质考勤表等；
5. 一起工作的员工的证人证言，可以请同事出具书面证言或出庭作证；
6. 平时工作的照片、录像、录音等，这些材料可以直观地展示您的工作场景和与用人单位的关联；
7. 其他可以证明你们之间存在劳动关系的证据，如工作邮件、微信聊天记录等。

四、劳动争议已经劳动仲裁机关处理的相关材料

如果您已经向劳动仲裁机关申请了仲裁，需要提供劳动仲裁裁决书复印件或不予受理通知书原件一份，以及劳动仲裁裁决书送达回证原件一份。如果您对终局与非终局的仲裁裁决书均不服，向法院起诉的，需就终局裁决和非终局裁决分别立案起诉。

五、证据材料清单

您需要详细列明所提交材料的名称、页数及份数，并在备注栏注明各项材料是原件或复印件。这有助于法院快速了解您提交的材料情况。

六、送达地址确认书

送达地址确认书是您确认法院送达法律文书的地址的文件，需要您仔细填写并确认无误。

在准备这些材料时，我建议您尽量收集全面、充分的证据来证明您与用人单位之间的劳动关系以及您的诉求。同时，如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑咨询专业的律师或法律援助机构以获取更具体的帮助和指导。希望这些信息能对您有所帮助。